หน้าที่และรายละเอียดของงาน
1.ช่วยวางแผนกลยุทธ์ด้านต่างๆ ทั้งการพัฒนาบุคลากร สวัสดิการต่างๆ สิ่งแวดล้อมและโครงสร้างพื้นฐานสำนักงาน การจัดซื้อจัดจ้าง การบริหารสัญญา
และการควบคุมเอกสารตามระบบคุณภาพ ให้สอดคล้องกับการเติบโตของธุรกิจอย่างต่อเนื่อง
2.ช่วยบริหารจัดการ ควบคุม ดูแลและติดตาม การดำเนินงานสายงานบริหารทั่วไป ให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
3.ร่วมประชุม ชี้แจง ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ เพื่อสนับสนุน ส่งเสริม ผลักดันให้การดำเนินกิจการของบริษัท เป็นไปอย่างราบรื่น ตามวัตถุประสงค์นโยบาย
และข้อบังคับของบริษัท
4.ให้คำปรึกษา แนะนำ ถ่ายถอดความรู้ สื่่อสารข้อมูลต่างๆ จากฝ่ายบริหารให้กับบุคลากรในองค์กร เพื่อให้เกิดความเข้าใจ
และสามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องสมบูรณ์ และเกิดประสิทธิภาพสูงสุด
5.นำเสนอปัญหาและอุปสรรคพร้อมข้อเสนอแนะ ข้อคิดเห็นในการพัฒนาปรับปรุงกระบวนการทำงานในงานบริหารงานอย่างต่อเนื่อง
6.สรุปรายงานผลการบริหารงานในสายงานบริหารทั่วไป ให้เป็นไปตามแผนกลยุทธ์ นำเสนอต่อผู้บริหารระดับสูง อย่างสม่ำเสมอ
7.ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
1.เพศชาย / เพศหญิง
2.อายุ 35 ปีขึ้นไป
3.วุฒิการศึกษา ป.โท ขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ ,สาขาบัญชี ,สาขาการจัดการทั่วไป หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
4.มีประสบการณ์งานบริหารงานในสายงาน อย่างน้อย 10 ปี ขึ้นไป
5.มีประสบการณ์ทางด้านบริหารทั่วไป การบริหารงานบุคคล การวางแผนกลยุทธ์ อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
6.มีทักษะการเจรจาสื่อสาร ติดต่อประสานงาน และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี
7.มีทักษะการบริหารและจัดการวิเคราะห์กลยุทธ์ได้ดี
8.มนุษยสัมพันธ์ดี สื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี มีความรู้ด้านตลาดหลักทรัพย์ และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ประจำสาขา
สำนักงานใหญ่
อัตราเงินเดือน
ตามโครงสร้างบริษัทฯ
เวลาทำงาน
วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 08.00 - 17.00
สมัครงาน
